Küresel ekonomik krizin tartışıldığı günümüzde Kovid-19 salgınıyla derinleştiği gözlemleniyor. Yakın geçmişte tartışılan çok uluslu şirketlerden biri olan Türk Hava Yolları (THY) ise hakkında çıkan iddialar nedeniyle gündeme oturdu.
İddiaya göre personelinden belli oranlarda kesinti yapmak isteyen THY, bu karara yanaşmayan personelinin istifasını istedi.
Yusuf Demir’in Sözcü’de yer alan haberine göre THY, protokolün üzerinden 24 saat geçmeden tüm çalışanlara bir e-posta gönderdi. Postada protokol koşullarını kabul etmeyenlerden, iş akitlerini kendi istekleriyle feshettiklerine dair bir yazı imzalamaları isteyen kurum, personeline 8 Eylül’e kadar süre verdi.
HAVASEN: “THY Geniş Çaplı Tasfiye Operasyonuna Başladı”
Havayolu Çalışanları Sendikası (HAVASEN) Yönetim Kurulu, tarafından yapılan açıklamada bu taleple birlikte THY’nin geniş çaplı bir tasfiye operasyonu için düğmeye bastığını kaydederek, “Kırk katır mı, kırk satır mı açmazına sokulan, işveren karşısında çaresiz, sahipsiz ve yalnız bırakılan çalışanlar, yetkili sendika Hava-İş tarafından adeta kaderlerine terk edilmiştir” ifadeleri kullanıldı.
“THY hukuksuz davranıyor”
Açıklamanın devamında THY’nin hukuksuz davrandığının altı çizildi:
“Çalışanlara, pandemi koşullarında, ileride telafi edilebilecek şekilde ve makul düzeyde bir tadil protokolü imzalatmak yerine insan onuruna yakışmayan bir teslim belgesini tamamen hukuk dışı bir yöntemle üyelerine tek tek onaylatmak ahlak dışıdır. Protokol koşullarını kabul etmeyenlere kıdem tazminatlarının yanına bonus olarak eklenen 2 aylık ihbar tazminatı ile işlerinden kendi rızaları ile ayrılmaları dayatılmaya başlandı. Kabul etmeyenler veya tercihte bulunmayanlara ise derhal ücretsiz izne çıkartılarak açlığa mahkum edilecekleri açıkça tebliğ edildi. İş Kanunu’nun geçici 10. maddesi dikkate alındığında ancak Temmuz 2021 tarihinde kıdem ve ihbar tazminatlarını alabileceklerini göstermektedir.”
Yorumlar kapalı.